Référent Logement et Vie Quotidienne (H/F) – ALTHO

Le Territoire SEINE SAINT DENIS de l’association EMPREINTES recrute

POSTE : Référent Logement et Vie Quotidienne (H/F)
STATUT : Non cadre
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible
DUREE DU CONTRAT : CDI
DIPLOME REQUIS : TISF + Permis B
REMUNERATION : basée sur la CCN66
CONTACT CANDIDATURE : s.ettih@asso-empreintes.fr & l.voyant@asso-empreintes.fr
LIEUX DU POSTE : St Ouen (93)

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
Empreintes est une association qui favorise l’inclusion de personnes en situation de précarité et
d’exclusion, sans discrimination. Par l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement, elle promeut leur
dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d’agir.
La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que
la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l’ensemble des professionnels et des bénévoles se
mobilisent, avec l’exigence permanente de questionner et d’adapter leur pratique pour proposer des
conditions d’accueil et d’hébergement de qualité au bénéfice des personnes.
L’association gère actuellement 37 services sociaux et médico-sociaux et intervient sur les départements de SEINE ET MARNE, SEINE SAINT DENIS, de l’ESSONNE et de l’YONNE.
Nous vous proposons d’intégrer une entité avec de fortes valeurs sociales et sociétales, de plus de 350
collaborateurs.

PRÉSENTATION DU POSTE
Le dispositif ALTHO (Alternative à l’Hôtel) accueille des familles, précédemment hébergées à l’hôtel,
engagées dans des démarches actives d’insertion. Les familles sont hébergées dans des logements diffus situés sur plusieurs communes du 93.
Sous l’autorité de la cheffe de service, le référent logement et vie quotidienne assure un accompagnement de proximité des familles hébergées. Il veille à la bonne tenue des logements, à la
sécurité des lieux et à l’appropriation de l’hébergement par les résidents, dans une logique de savoir habiter et de développement de l’autonomie.
Le poste implique des visites quotidiennes à domicile et un travail étroit avec les travailleurs sociaux.

MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et gestion des logements
Accueillir les ménages et assurer les conditions matérielles de leur installation
Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
Organiser l’aménagement des logements
Veiller à l’entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du mobilier et des équipements
Garantir un cadre de vie sécurisant, respectueux et adapté

Accompagnement des résidents – Vie quotidienne
Effectuer des visites à domicile régulières et renseigner les supports associés
Accompagner les familles dans l’appropriation et le maintien dans le logement (hygiène, entretien, gestion du budget, organisation du quotidien)
Sensibiliser aux droits et devoirs des locataires et aux règles de vie collective

Contribuer à un travail éducatif de proximité (« faire avec » si nécessaire)
Être force de proposition et mettre en place des actions collectives et/ou individuelles
(prévention, sensibilisation, dynamique collective)
Favoriser le lien social et la participation des résidents
Développer et maintenir des rapports de bon voisinage

Coordination logistique et suivi technique
Assurer le lien avec les prestataires techniques (maintenance, petits travaux, sécurité)
Gérer les fournisseurs intervenant dans les logements (électricité, prévention, etc.)
Suivre les stocks et établir les commandes (ameublement, fournitures hôtelières, produits
d’entretien)
Assurer le suivi technique des logements en lien avec la cheffe de service*

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques (Savoirs) :
Connaissance du public en situation de grande précarité et des problématiques liées à l’exclusion
Connaissance des dynamiques collectives, de l’autogestion et du développement du pouvoir d’agir
Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique

Compétences professionnelles (Savoir-faire) :
Animer un collectif, organiser des temps de vie partagés autour de l’alimentation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Travailler en réseau et entretenir des partenariats locaux
Capacité d’observation et de restitution

Qualités personnelles (Savoir-être) :
Sens de l’écoute et posture bienveillante
Capacité à instaurer et maintenir un cadre sécurisant
Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiative
Adaptabilité et capacité d’initiative
Esprit d’équipe et goût du travail en coopération

CE QU’EMPREINTES VOUS PROPOSE ?
Un remboursement du titre de transport à 50%
Tickets restaurant
Une complémentaire santé prise en charge à 70% par l’employeur
La journée de la solidarité offerte
18 jours par an de congés trimestriels conventionnels
Journées pour enfants malades (entre 6 et 10)