1 mars 2024
Chaque année, les établissements de plus de 50 salariés ETP (équivalent temps plein), doivent calculer et publier leur indice d’égalité Homme/Femme.
L’index permet d’évaluer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et est noté sur 100 points. Lorsque l’indice est inférieur à 75/100, l’employeur doit prendre des mesures de correction et de rattrapage salarial.
84/100
27 février 2026
Dans le cadre des travaux engagés autour du Parcours Santé Précarité, initiés par la Délégation Départementale de l’ARS, notre service des ACT Hors les Murs de Vaux-le-Pénil a participé à l’enregistrement d’une vidéo de présentation dédiée à l’offre du territoire.
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23 juillet 2024
Cette année, c’est le territoire SUD et plus précisément le département de l’Yonne qui recevait les équipes d’Empreintes.
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8 octobre 2024
Pour la deuxième année consécutive, une soirée de remise des diplômes a été organisée en l’honneur des Mineurs Non Accompagnés (MNA) du territoire Sud Seine-et-Marne.
Lire l'articleEmpreintes est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d’utilité publique.
